Kamu mungkin percaya bahwa “usia emas” di umur 50 adalah puncak karirmu, sebuah perayaan pengabdian 30 tahun. Kamu pikir perusahaan akan memberimu plakat penghargaan dan kamu akan “pensiun” dengan tenang, menikmati hasil jerih payahmu?
Tapi, bagaimana jika “pensiun” itu hanyalah bahasa halus dari “dibuang”? Bagaimana jika kamu, yang selama ini dibaiat sebagai “aset berharga”, sebenarnya hanyalah “suku cadang” yang akan dilempar ke tempat sampah oleh sistem saat kinerjamu sudah tidak efisien lagi?
☕nikolas s naibaho ☕
